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Directivos sin capacidades de Liderazgo, ¿qué hacer?
- Publicado por Albert,
- Publicaciones Premium, Gestión Hotelera, Liderazgo y Empoderamiento de Equipos, Recursos Humanos, Coaching y Mentoring
En este artículo...
❛❛ El término "líder" a menudo se utiliza de manera incorrecta, asignándolo a personas sin mérito. La falta de liderazgo afecta la credibilidad y el entusiasmo del equipo. No ser un líder no es vergonzoso, pero es importante reconocerlo para mejorar. Las habilidades técnicas y operativas son necesarias, pero el liderazgo se demuestra día a día. Busque al verdadero líder en su equipo, aquel que motiva e inspira a los demás. Un líder no es un jefe, es alguien que se sigue y escucha.
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