Esa sensaciĆ³n de que el Equipo no da la Talla…
Cuando sientes que el equipo no da la talla, la primera reacciĆ³n suele ser buscar culpables. Pero con el tiempo he aprendido que, casi siempre, el problema no estĆ” en ellos, sino en cĆ³mo los estamos liderando. Un equipo que rinde poco suele ser reflejo de un liderazgo que no ha sabido desbloquear su potencial. Las crĆticas y los errores son espejos que nos muestran dĆ³nde debemos mejorar, aunque duelan. Cambiar el enfoque, pasar de buscar fallos a construir soluciones junto al equipo, transforma no solo los resultados, sino tambiĆ©n el clima laboral. Porque los equipos que brillan no nacen: se construyen desde el liderazgo, dĆa a dĆa.
Albert Barra
Aviso:
Editado el 14/02/2025 aƱadiento algunas actualizaciones a su contenido
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