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Esa sensación de que el Equipo no da la Talla…
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❛❛ Si estás gestionando un equipo de bajo rendimiento, es importante aceptar críticas y opiniones negativas para mejorar. Revisa tu estilo de liderazgo y co-crea metas con tu equipo para abordar los problemas de manera colaborativa. Confía en tu capacidad para cambiar la situación.
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