El modelo Organizativo Inverso, o cómo entender quien manda en un Hotel
El uso de un organigrama inverso en hoteles permite una organización centrada en el cliente. El personal de primera línea es clave para atender a los clientes, y los líderes deben apoyarlos y eliminar barreras para su buen desempeño. La confianza y el respeto son fundamentales en nuestra cultura corporativa. Seleccionar a las personas adecuadas, invertir en su capacitación y empoderarlas crea un equipo exitoso. El reconocimiento y la promoción son formas de valorar a nuestro equipo. Un Director General práctico se mantiene cerca del cliente y del personal.
- Seleccione las personas adecuadas
- Invertir en entrenamiento
- Crear un Equipo Empoderado
- Reconocer y Promover

Una forma de representar la organización en un hotel es un gráfico que uso en sesiones formativas y en charlas sobre liderazgo. Es lo que se conoce como un organigrama inverso, o pirámide organizativa y, como se puede ver, el director general se encuentra en la parte inferior de la jerarquía.

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