Albert Barra13 de agosto de 2018 · 2 min de lectura
LA IDEA
En el sector hotelero, muchas empresas intentan reducir costos mediante despidos. Sin embargo, sacrificar talento puede debilitarlas estratégica y competitivamente a largo plazo. Apostar por el Capital Humano es una estrategia valiente y que aporta valor a la organización. ¿De qué sirve posicionar nuestro establecimiento si no tenemos el talento para satisfacer a nuestros clientes?
EN ESTE ANÁLISIS
Es curioso lo que observo que está ocurriendo en el sector hotelero (y supongo que en muchos otros) en estos momentos en que la situación económica no es la mas favorable
Veo como las empresas hoteleras intentan paliar su situación económica mediante reducciones de plantilla
En una misma semana he visto como varias personas de mi entorno se han quedado sin trabajo
Otras ven el peligro al acecho en cuanto a diario son testigos del ‘mal rollo’ existente a su alrededor y en buena lógica se encuentran a la búsqueda de alternativas profesionales
LEAD HOSPITALITY·INSIGHTS
GESTIÓN HOTELERA
Es curioso lo que observo que está ocurriendo en el sector hotelero (y supongo que en muchos otros) en estos momentos en que la situación económica no es la mas favorable.
Veo como las empresas hoteleras intentan paliar su situación económica mediante reducciones de plantilla. En una misma semana he visto como varias personas de mi entorno se han quedado sin trabajo. Otras ven el peligro al acecho en cuanto a diario son testigos del ‘mal rollo’ existente a su alrededor y en buena lógica se encuentran a la búsqueda de alternativas profesionales.
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