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La Gestión por competencias: qué es y cuáles son sus características
- Publicado por Albert,
- Publicaciones Premium, Gestión Hotelera, Gestión del Talento
En este artículo...
❛❛ La gestión por competencias es un enfoque organizacional esencial en la industria hotelera, donde la excelencia en el servicio es fundamental. Se centra en alinear los talentos y habilidades de los colaboradores con la visión y los objetivos de la empresa, identificando el perfil perfecto del colaborador para cada puesto. En este contexto, la gestión por competencias presenta características distintivas que incluyen la identificación de competencias clave, el desarrollo personalizado, la evaluación continua, la flexibilidad y adaptabilidad, así como una cultura de aprendizaje y mejora continua.
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