A la mayoría de las personas no les gusta decir NO a sus superiores, colegas o empleados. Pero un negocio sin ‘NOs’ está lleno de caos, frustración, agotamiento y gente quemada.
No se puede sobresalir profesionalmente si siempre se dice SI a TODO Compartir en XLa responsabilidad para decir SÍ recae, en última instancia, sobre uno mismo, incluso cuando su jefe es un gañan agresivo. Todos hemos vivido en ambientes laborales donde para prosperar, habia que complacer a los superiores, y es que en tales casos, las urgencias han sustituido a los valores.
Solo aquellos que saben quienes son pueden decir NO con verdadera gracia. Compartir en X
Demasiados síes, son sin duda un síntoma de falta de confianza en las propias capacidades de uno mismo, o un exceso de complacencia. Tal vez sea bueno de vez en cuando decir NO aunque uno, al hacerlo, vaya a sentirse mal.
Sentirse mal por decir NO refleja su deseo de complacer, avanzar, brindar apoyo y contribuir. Por lo que no deberíamos tener miedo a decir NO de vez en cuando, seguro que una vez lo probemos una primera vez, uno llega a sentirse mejor y pierde el temor de volver a decir NO cuando sea necesario
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