La necesidad de que un Líder cree una conexión emocional entre el Equipo y la Estrategia a seguir
Albert Barra24 de enero de 2019 · 4 min de lectura
LA IDEA
En este artículo se explora la importancia de crear una conexión emocional con la estrategia del hotel para garantizar el éxito. El aburrimiento y la confusión en el equipo son obstáculos que deben superarse para lograr una implementación efectiva. Aquí se presentan 10 acciones clave para estimular y comprometer al equipo en el proceso estratégico.
EN ESTE ANÁLISIS
La estrategia no tiene emociones, pero las personas sí las tienen.
El problema del Aburrimiento y la confusión en el equipo
No es un secreto que los principales líderes y sus equipos de gestión mantienen una lucha con la estrategia de su hotel
En este artículo, mi enfoque está en la importancia de crear la conexión emocional con la estrategia esencial para el éxito
LEAD HOSPITALITY·INSIGHTS
GESTIÓN HOTELERA
No es un secreto que los principales líderes y sus equipos de gestión mantienen una lucha con la estrategia de su hotel. Después de todo, elegir un camino, decir "no" a algunas oportunidades en pro de la misma y crear un plan para todo el equipo es uno de los desafíos más difíciles de la vida en cualquier hotel.
Muchos hoteles requieren de consultores externos para ayudarles en sus sesiones de planificación estratégica y con sesiones individuales que se basan en las últimas tendencias que figuran en los libros. Invariablemente, el resultado de reunir a personas inteligentes en una sala hablando sobre la dirección y las opciones es interesante, pero a menudo carece de dos atributos críticos para el éxito: la coherencia y la conectividad emocional. En este artículo, mi enfoque está en la importancia de crear la conexión emocional con la estrategia esencial para el éxito.
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