Liderazgo en una crisis: respuesta de un buen director de hotel al brote de coronavirus
En tiempos de crisis, los líderes deben tomar decisiones rápidas y efectivas. La confianza del público juega un papel crucial en su liderazgo. Además, fomentar la colaboración y la transparencia en los equipos es fundamental para superar la crisis.
- El costo humanitario de COVID-19 crea temor entre los empleados y otras partes interesadas
- La escala masiva del brote y su gran imprevisibilidad hacen que sea difícil para los ejecutivos responder
- Un movimiento incorrecto podría erosionar la confianza y desatar disturbios que exacerban los peligros existentes
- Pero queda por ver si nuestros líderes estarán a la altura de las circunstancias con la respuesta adecuada

Hay un proverbio popular en inglés que dice "llega la hora, viene el hombre: la idea de que los líderes correctos saldrán a la luz en tiempos de crisis está vinculada a Winston Churchill y su liderazgo durante la Segunda Guerra Mundial.
El costo humanitario de COVID-19 crea temor entre los empleados y otras partes interesadas. La escala masiva del brote y su gran imprevisibilidad hacen que sea difícil para los ejecutivos responder. Para todos aquellos al frente de los negocios hoteleros, la hora ha llegado nuevamente, con el brote de Covid-19 amenazando millones de vidas en todo el mundo a menos que se tomen medidas rápidas y concertadas.
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