El Liderazgo y la Influencia, las virtudes fundamentales de la Dirección Hotelera
Albert Barra07 de diciembre de 2018 · 3 min de lectura
LA IDEA
El liderazgo y la influencia son esenciales para dirigir equipos y lograr los objetivos de una organización. Descubre cómo los buenos líderes utilizan la influencia para inspirar y motivar a su equipo. Aprende a equilibrar la dirección y el liderazgo para lograr un desempeño excepcional. #liderazgo #influencia
EN ESTE ANÁLISIS
[bctt tweet="Los mejores líderes son maestros, mentores y modelos a seguir, y logran la gran mayoría de su trabajo a través de la influencia, no de la autoridad." username="albertbarra"]
No puede haber liderazgo sin influencia, porque influyendo es cómo lideran los líderes
Hay una profunda diferencia entre la direccion y el liderazgo y ambos son importantes
Liderar es influir, orientar en lo que se refiere a dirección, rumbo, acción y opinión
LEAD HOSPITALITY·INSIGHTS
GESTIÓN HOTELERA
No puede haber liderazgo sin influencia, porque influyendo es cómo lideran los líderes. Hay una profunda diferencia entre la direccion y el liderazgo y ambos son importantes. Dirigir significa responsabilidad para llevar a cabo. Liderar es influir, orientar en lo que se refiere a dirección, rumbo, acción y opinión. Un factor esencial en el liderazgo es la capacidad de influir en los demas sin recurrir al temor.
Los buenos Directores de hotel también usan la influencia, por supuesto, porque solo una fracción del trabajo gerencial puede lograrse a través del control y el uso de la autoridad. El objetivo tanto de los gerentes como de los líderes es lograr los objetivos de una organización. Los gerentes lo hacen a través de planes, organización, procesos, asignaciones de tareas, mediciones, etc., pero también deben dirigir a las personas y administrar su desempeño, y no se puede administrar a las personas únicamente a través de métodos de orden y control.
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