¿Necesitas motivación en el trabajo? Prueba a dar consejos
En las empresas, la tutoría y el coaching ejecutivo son parte estándar del desarrollo de liderazgo. ¿Y si en lugar de buscar consejos, se les pidiera a las personas con dificultades que los dieran? Dar consejos puede ser más motivador que recibirlos. Esto tiene implicaciones prácticas para la gerencia y ofrece promesa de motivación.
- En las grandes empresas, la mentoría y el coaching ejecutivo forman ya parte habitual de los programas de desarrollo del liderazgo
- Recurrir a la experiencia y al consejo de un mentor es una práctica común, no solo en el ámbito empresarial, sino también en muchas otras facetas de la vida
- Pero ¿qué ocurre si, al buscar consejo, estamos pasando por alto lo que realmente necesitamos?
- Partiendo de esta idea, decidimos plantear de una forma completamente distinta la manera habitual de abordar los problemas de autocontrol

En las grandes empresas, la mentoría y el coaching ejecutivo forman ya parte habitual de los programas de desarrollo del liderazgo. Recurrir a la experiencia y al consejo de un mentor es una práctica común, no solo en el ámbito empresarial, sino también en muchas otras facetas de la vida.
Pero ¿qué ocurre si, al buscar consejo, estamos pasando por alto lo que realmente necesitamos? Los psicólogos saben desde hace tiempo que las personas suelen tener dificultades para afrontar determinados problemas relacionados con el autocontrol, no necesariamente porque desconozcan qué deberían hacer, sino porque les falta la motivación necesaria para convertir ese conocimiento en acción.
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