¿Necesitas motivación en el trabajo? Prueba a dar consejos

¿Necesitas motivación en el trabajo? Prueba a dar consejos

En las empresas, la tutoría y el coaching ejecutivo son parte estándar del desarrollo de liderazgo. ¿Y si en lugar de buscar consejos, se les pidiera a las personas con dificultades que los dieran? Dar consejos puede ser más motivador que recibirlos. Esto tiene implicaciones prácticas para la gerencia y ofrece promesa de motivación.

En las grandes empresas, la tutoría y el coaching ejecutivo ahora son parte estándar de los programas de desarrollo de liderazgo. La gente que busca la sabiduría de los mentores es común no solo en los negocios, sino en todas las facetas de la vida.

Pero, ¿qué pasa si los buscadores de consejos están pasando por alto lo que realmente necesitan? Los psicólogos han sabido por mucho tiempo que las personas tropiezan al abordar una clase particular de problemas, los problemas de autocontrol, porque carecen de la motivación para transformar el conocimiento en acción.

Al darnos cuenta de esto, decidimos cambiar radicalmente la solución estándar para el autocontrol. ¿Qué pasaría si en lugar de buscar un consejo, le pidiéramos a las personas con dificultades que se lo dieran? A través de una serie de experimentos, designamos poblaciones que luchan con el autocontrol, desde problemas académicos hasta problemas de dinero y problemas de salud, para asesorar a otros sobre los mismos problemas que se encontraban a sí mismos. Aunque dar consejos no confiere nueva información al dador de consejos, pensamos que aumentaría la confianza del dador de consejos. La confianza en la propia capacidad puede galvanizar la motivación y el logro incluso más que la capacidad real.

En un estudio, se reclutó una muestra de personas desempleadas que luchaban por encontrar un trabajo. Les pidieron a estas personas que brinden asesoramiento sobre búsqueda de trabajo a sus pares igualmente desinflados. A continuación, todos los participantes leen los consejos de búsqueda de trabajo en Internet. Después de dar y recibir consejos, el 68% de las personas desempleadas informaron que dar consejos les hizo sentirse más motivados para buscar trabajos que lo que hicieron después de recibir consejos.

Este método también demostró ser un poderoso motivador en el ámbito financiero. Aproximadamente el 72% de las personas que luchan por ahorrar dinero descubrieron que dar consejos era más motivador que recibir consejos de expertos.  Del mismo modo, el 77% de los adultos que luchan contra el manejo de la ira descubrieron que dar consejos sobre el manejo de la ira era más motivador que recibir consejos de psicólogos profesionales de la Asociación Estadounidense de Psicología. Finalmente, el 72% de los adultos que luchan por perder peso descubrieron que dar consejos para perder peso era más motivador que recibir consejos de un nutricionista experimentado de la Clínica Mayo.

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