De los malos momentos siempre cabe sacar conclusiones. Recuerdo no hace muchos años que alguien me dijo algo así como: “Albert, tu eres un genio, y las personas como tú no servís para dirigir equipos. Por lo que es mejor que tu equipo lo gestione otra persona y te dediques a hacer lo que mejor sabes hacer: pensar y crear.”
Debo reconocer que esta sentencia lapidaria en su momento me dolió en el alma, aunque sé que más le dolió al equipo que vio como se desintegraba para incorporarse a otras áreas y bajo otros responsables. Lo peor fue que viniendo esta frase de una persona a la que apreciaba, llegué a creérmelo.
En el momento de lanzarme a la aventura de esta empresa y ante el hecho de crear un equipo, esta afirmación volvió a rondarme por la cabeza y a despertarme el temor de lo que ocurriría en caso de que fuera cierta, no sabría gestionar a mi equipo.
Con el tiempo aprendí a sacar la parte positiva, y ciertamente decidí no jugármela. Opté por un equipo que no precisara ser dirigido, un equipo eficaz, auto-gobernado, responsable de su trabajo, eficaz y responsable.
Doy las gracias a quien intentando hacerme daño en su día, sin quererlo me ayudó. Realmente si hubiera tenido que dirigirlo yo personalmente, nada, absolutamente nada hubiera sido posible.
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