¿Cómo podemos conocer el verdadero nivel de capacidad de un miembro del equipo?

Uno de los métodos más efectivos que he encontrado es el trabajo por proyectos. A través de una serie de tareas de creciente complejidad, podemos probar los límites de cada empleado, identificar sus fortalezas y, finalmente, descubrir sus áreas de mejora. Este proceso de prueba y error no solo revela la capacidad, sino que también ayuda a desarrollar nuevas habilidades. Y, sí, el fracaso es parte integral de este camino. Solo cuando un miembro del equipo enfrenta una tarea que no puede superar completamente, es cuando comenzamos a entender sus verdaderos límites. Pero el fracaso no es el final; es una oportunidad para aprender, reajustar y volver a intentarlo.