Albert Barra13 de agosto de 2018 · 2 min de lectura
LA IDEA
En las organizaciones empresariales, el error es necesario para el aprendizaje y la mejora. Aprenda a gestionarlo y proporcione a sus empleados los recursos para analizarlo y sacarle provecho.
EN ESTE ANÁLISIS
En las organizaciones émpresariales, y en los hoteles por supuesto, el error está vetado
No hay lugar para el fallo y mucho menos si ese fallo se deriva de una acción realizada fuera de los límites que que la ortodoxia señala
Lo malo es que el error no sólo es bueno, sino que es necesario
Por supuesto no estamos hablando de un error de mueva los cimientos de toda la organización, sino del error que comete el trabajador en su actividad diaria
LEAD HOSPITALITY·INSIGHTS
GESTIÓN HOTELERA
En las organizaciones émpresariales, y en los hoteles por supuesto, el error está vetado. No hay lugar para el fallo y mucho menos si ese fallo se deriva de una acción realizada fuera de los límites que que la ortodoxia señala.
Lo malo es que el error no sólo es bueno, sino que es necesario. Por supuesto no estamos hablando de un error de mueva los cimientos de toda la organización, sino del error que comete el trabajador en su actividad diaria. Y decimos que es bueno y necesario porque el error es una de las bases del aprendizaje, de la mejora. La evolución de una organización hacia la excelencia, objetivo que todo hatel ha de buscar, necesita de ese aprendizaje y de ese error.
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