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la Gestión del Cambio en los Hoteles, ventajas y desventajas del Cambio Gestionado o no Gestionado

Albert Barra11 de diciembre de 2024 · 4 min de lectura
LA IDEA

La gestión del cambio es crucial para lograr objetivos, pero si no se maneja correctamente, puede afectar la productividad y generar resistencia. Por otro lado, una gestión adecuada del cambio involucra a los empleados, ofrece capacitación y comunicación efectiva, y crea una coalición de apoyo.

EN ESTE ANÁLISIS
  • Ello incorpora las herramientas organizativas que pueden utilizarse para ayudar a las personas a hacer transiciones exitosas que resulten en la adopción y ejecucion del cambio
  • Ademas gestionar el cambio, implica ejecutar cualquier esfuerzo hacia ese cambio bajo control, para minimizar las distracciones, y los impactos propios del cambio
  • Empiezan a haber focos de resistencia pasiva al cambio
  • Los empleados se desinteresan por el estado actual de la situacion y en el estado futuro que esta por venir
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