la Gestión del Cambio en los Hoteles, ventajas y desventajas del Cambio Gestionado o no Gestionado
Albert Barra11 de diciembre de 2024 · 4 min de lectura
LA IDEA
La gestión del cambio es crucial para lograr objetivos, pero si no se maneja correctamente, puede afectar la productividad y generar resistencia. Por otro lado, una gestión adecuada del cambio involucra a los empleados, ofrece capacitación y comunicación efectiva, y crea una coalición de apoyo.
EN ESTE ANÁLISIS
Ello incorpora las herramientas organizativas que pueden utilizarse para ayudar a las personas a hacer transiciones exitosas que resulten en la adopción y ejecucion del cambio
Ademas gestionar el cambio, implica ejecutar cualquier esfuerzo hacia ese cambio bajo control, para minimizar las distracciones, y los impactos propios del cambio
Empiezan a haber focos de resistencia pasiva al cambio
Los empleados se desinteresan por el estado actual de la situacion y en el estado futuro que esta por venir
LEAD HOSPITALITY·INSIGHTS
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La gestión del cambio reúne los procesos, herramientas y las técnicas para gestionar los cambios necesarios para lograr los objetivos buscados, desde la perspectiva de las personas.
Ello incorpora las herramientas organizativas que pueden utilizarse para ayudar a las personas a hacer transiciones exitosas que resulten en la adopción y ejecucion del cambio. Ademas gestionar el cambio, implica ejecutar cualquier esfuerzo hacia ese cambio bajo control, para minimizar las distracciones, y los impactos propios del cambio.
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