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Abandonar el Estilo de Gestión Tradicional y Fomentar la Innovación
En este artículo...
❛❛ Aferrarse a estilos de gestión obsoletos puede ser perjudicial para el éxito a largo plazo. Los enfoques tradicionales, centrados en estructuras jerárquicas rígidas, ya no responden a las necesidades de un mercado que exige flexibilidad y una respuesta ágil. Este artículo explora la evolución hacia modelos de gestión más modernos en la industria hotelera, enfatizando la importancia del empoderamiento de los empleados, la agilidad organizacional y la creación de un entorno de trabajo con propósito. A través de ejemplos reales y pasos prácticos, descubrimos cómo estas estrategias pueden transformar la experiencia del huésped y fortalecer la competitividad del hotel.
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